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關于市、縣（市、區）人民在優化營商環境工作中的重要角色

一、組織領導和協調機制的建立

市、縣（市、區）人民在優化營商環境工作中扮演著領頭羊的角色。他們不僅要加強對這項工作的組織領導，明確主管部門，更需要建立高效的協調機制，確保各項工作得到有效推進。主要領導要承擔起優化營商環境工作的首要責任，確保各項政策、措施落到實處，為市場主體營造一個良好的發展環境。

二、鄉（鎮）及以下層面的參與和貢獻

鄉（鎮）人民、街道辦事處應在自身職責范圍內，積極開展優化營商環境工作。其他有關部門以及具有管理和協調公共事務職能的組織，也要按照各自職責，共同為優化營商環境出力獻策。開發園區管理機構也要在其管理范圍內，積極推進優化營商環境工作，形成全市、全縣的優化營商環境工作合力。

三、交流與合作以及激勵機制的建立

為了進一步提升營商環境，市、縣（市、區）人民應加強與其他區域城市的交流合作，推動工作機制、改革舉措等高對接。建立優化營商環境工作考核與激勵機制，鼓勵公民和其他社會組織積極參與，對表現突出的單位和個人給予表彰和獎勵，激發全市、全縣優化營商環境的熱情和活力。

四、商事服務環境的優化措施

在商事服務環境方面，市、縣（市、區）人民應建立專業化的企業服務機構，常態化開展各類活動，服務實體經濟高質量發展。完善重點項目“首席服務員”工作模式，構建覆蓋企業全生命周期的服務體系。每年10月15日定為“滁州優化營商環境日”，營造全社會關注營商環境的濃厚氛圍。

五、政商關系與人力資源市場的規范

有關部門應當構建親清新型政商關系，及時回應市場主體的訴求，幫助解決困難和問題。在人才培養、選拔評價、激勵保障方面，要吸引高層次人才創新創業。人力資源和社會保障部門要搭建企業用工供需對接平臺，規范人力資源市場環境，為企業發展提供有力的人力保障。

通過上述多措并舉，我們堅信能夠打造一個公平、公正、公開、高效、穩定的營商環境，為市場主體提供更好的發展平臺，推動經濟社會持續健康發展。