杭州孩子叛逆心理干預學校：權威叛逆行為矯治機構解讀解決方案

青少年特訓學校介紹

一、長沙澤邦青少年培訓學校

在長沙縣教育局的批準與主管下，長沙澤邦青少年培訓學校于2007年9月正式設立，是一所專門針對存在問題的青少年進行轉化教育的專業學校。它為青少年提供了一套綜合性的教育方案，旨在幫助這些孩子重新回到正軌。

二、山東陽光青少年素質教育培訓學校

山東陽光青少年教育學校是一所經主管部門批準成立的青少年綜合素質教育學校。作為山東省內獨有的青少年素質教育培訓學校，它致力于提升青少年的綜合素質，幫助他們健康成長。

三、婁底市勵志青少年特訓學校

婁底市勵志青少年特訓學校成立于2009年，是一所經國家教育機構審批和大力扶持的全日制教育輔導和訓練機構。學校結合現代教育理念，針對青少年的特點，進行心理與行為的雙重引導和教育。

四、慧騰青少年成長學校

慧騰青少年成長學校位于湖南省長沙市，校區地址在湖南湘陰縣袁家鋪鎮。該校主要針對有心理健康、網絡成癮、叛逆暴力、厭學早戀等問題的青少年進行專業心靈成長教育。學校通過建立緊密的師生信任關系，幫助孩子們找回自信和方向。

五、吉林省青少年之家愛心學校

吉林省青少年之家愛心學校始建于2012年，最初名為吉林省白血病愛心幼兒園。學校在2016年正式更名為吉林省青少年之家愛心學校，以關注青少年心理發展為主。學校通過一系列活動和課程，促進青少年的身心健康和全面發展。

杭州的工讀學校

杭州有一所工讀學校名為杭州城西中學，位于杭州城西的閑林。學校的具體入學要求可以通過電話88695402或88695403咨詢。這所學校有一套特定的作息安排和課程表，旨在幫助學生養成良好的習慣和品質。不過有學生評價該校環境復雜，存在不良行為的學生較多。課程表如下：6:20晨跑三圈，8:00上課，12:00午睡，14:00午睡結束，15:30下課，15:00晚自修，20:00學生需進入寢室休息，熄燈時間為20:30。這所學校有嚴格的時間管理，旨在幫助學生建立良好的時間觀念和自律性。

杭州育才中學的點滴

杭州育才中學是一所充滿夢想的學校。這里不僅有暖心的賀卡和家長會，還有關心學生的領導和老師。今天收到的一張賀卡上，密密麻麻地寫滿了祝福的話，落款共有12個人的簽名，從校長開始。這樣的舉動贏得了同事們的贊嘆和羨慕。這所學校的領導和老師們用實際行動向學生傳遞著溫暖和關懷，營造了一個充滿愛和夢想的教育環境。育才中學的家校共育之道

一、賀卡寄情，溫暖人心

育才中學深知家校溝通的重要性，創新性地通過寄送賀卡的方式，將學校的關懷送到家長的心間。他們精心策劃，將賀卡寄到母親的單位，這一舉措既滿足了家長的“虛榮”，又溫暖了家長的心。這種細致入微的關心，讓家長們對學校的工作充滿了感激和贊賞。

二、常規服務，彰顯用心

育才中學的服務“點子”多且實。寒暑假的電話關心，開學前的提醒，都是學校用心服務家長、學生的體現。而每屆學生的全年級家長會、分批家長會，更是學校與家長深度交流的平臺。學校為每位學生準備的雨衣、生日祝福、生病時的關懷，都彰顯了學校對學子的深情厚意。

三、經營學校，產品育人

郜晏中學校長以經營產品的理念來經營學校，用心程度直接影響著學校的教育質量。他對家長提出的各種要求，都是為了學生更好地成長。他的獨特之處在于，不僅要求家長完成“作業”，還要求家長自我提升，比如檢查自己的書柜、篩選朋友、至少了解孩子喜愛的明星等。

四、家長作業，促進成長

郜晏中校長給初一新生家長布置的作業，不僅僅是紙面上的作業，更是一種家庭教育的指導和引領。他要求家長與孩子有共同的愛好，了解孩子的世界，這樣才能與孩子有真正的溝通。否則，家長只會說“你要好好讀書”，孩子只會應付，這樣的溝通是無效的。

五、家校共育，攜手同行

育才中學通過一系列舉措，讓家長成為學校教育的重要合作伙伴。郜晏中校長的用心和熱情，贏得了家長們的信任和支持。家長們完成“作業”的過程，也是自我提升的過程。家校共同的努力，為孩子們營造了一個更好的成長環境，讓教育變得更加美好。

育才中學的家校共育之道，值得我們學習和借鑒。他們的用心和熱情，讓教育充滿了溫暖和力量。開放社會的學校教育：從封閉走向共同成長的旅程

一、共同的責任：學校與家長的攜手共進

在一個日益開放的社會中，孩子的教育再也不能被看作是學校單方面的責任。學校需要與家長真正地站在一起，擰成一股繩，共同為孩子的成長努力。每一個成功的孩子背后，不僅是學校的“軍功章”，更是家長和學校共同的努力。

二、孕育希望：育才中學的學生們走向世界

育才中學的學生們正在積極參與各種國際交流活動，如2010年英國姐妹學校夏令營。他們不斷拓寬視野，增長見識，為未來的成長播下希望的種子。

三、育才模式：郜晏中的教育理念與實踐

郜晏中，這位有著遠見的教育者，為育才中學的學生們設定了一套成長的標準：知識、意志、體魄、能力、人品和信念。他不追求每一個孩子都成為行業精英，但希望他們心中種下成才的種子，通過養成良好的行為習慣和學習習慣，為命運奠定基礎。

四、堅持與落實：育才中學的校訓與實踐

育才中學以“樣樣落實，天天堅持”為校訓。在這里，每一個規則、每一個要求都會被落實到每一個環節，從學生進校的第一天開始，一直堅持到畢業。這種堅持和執行力，成為學校的制勝法寶。從預習落實、獨立作業到樹立新風，育才中學都在用實際行動詮釋著這一理念。

五、解放優秀生計劃：釋放學生的潛能

第一章：優秀生的免作業特權

在育才中學，一些表現突出的學生享有特殊的待遇。例如初三（1）班的蔣天依，她的英語和科學成績出色，因此被免去了部分作業。她得以利用這些額外的時間發展自己的興趣愛好。這就是育才中學“解放優秀生計劃”的一部分：對表現出色的學生免除部分或全部作業。

第二章：育才中學的解放優秀生計劃

育才中學的“解放優秀生計劃”是一個全面的教育改革計劃，包括加快教學進度、分組分層教育、留出時間給優秀學生自主安排、允許優秀同學同年級“走班”、允許特優生跳級聽課等多個方面。這個計劃的目的是讓優秀的學生能夠從不適合他們學習程度的課程消耗中擺脫出來，做適合自己的訓練，以獲得更深層次的學習提高。

第三章：計劃的實施與反響

育才中學的“解放優秀生計劃”在推出之初得到了積極的反響。近年來，由于一些教師和家長的擔憂，該計劃的推廣有所減緩。他們擔心“解放”最后會變成“放松”，影響學生的學習。但學校始終堅持認為，這個計劃是為了讓優秀的學生有更多的時間和空間去發展自己的潛能。

第四章：質疑與解答

面對質疑，育才中學的負責人郜晏中解釋說，這個計劃并不是讓學生不做作業、不上課，而是讓他們從不適合的學習環境中解脫出來，進行更深層次的提高。他強調，不能讓教學質量的提高建立在犧牲教師和學生的身心健康之上。他表示會加大力度轉變教師和家長觀念，使這一計劃能夠惠及更多的學生。

第五章：夢想與教育

育才中學的學生對母校的深厚情感，體現了學校不僅教授知識，還注重夢想教育。畢業生王怡寧的故事展示了學生對育才的懷念和感激。郜晏中校長的夢想教育不僅讓學生們追求個人夢想，還鼓勵他們為成為同齡人中的佼佼者而努力。這種教育理念使學生們對母校充滿情感，也使他們更加熱愛學習，追求更高的目標。

育才中學的“解放優秀生計劃”是一個旨在挖掘學生潛力的教育改革計劃。通過免除部分作業、提供自主時間、允許“走班”和跳級聽課等方式，為學生們創造了一個更加適應其學習需求的環境。雖然這一計劃面臨一些質疑和挑戰，但學校仍在努力推廣，以期讓更多的學生受益。育才中學的夢想教育也是其獨特之處，讓學生們不僅追求知識，還有追求夢想的勇氣和動力。追夢育才：夢想教育與紅線堅守的共舞

一、夢想教育的誕生與踐行

郜晏中微笑著分享了他對教育的理解。他反問學生們，成為佼佼者靠什么？不是靠漂亮，也不是靠有錢，而是靠落實、堅持、勤奮，以及那份心中的夢想。自此，“夢想教育”在育才人的心中生根發芽。郜晏中堅信，要讓每個孩子都充滿夢想和自信，為此，他們致力于打造夢想校園，讓校園成為夢想起航的地方。

二、特殊籃球場：讓孩子們體驗成功

為了讓學生們體驗成功的感覺，育才中學設立了一個特殊的籃球場。籃球架上的籃筐高度降低了約40厘米，這讓大部分孩子都能體驗到扣籃的樂趣。郜晏中的這一舉措，是希望孩子們能在原有的標準高度下，感受到成功的快樂。不僅如此，他還鼓勵教師們針對學生的不同條件，調整原有的評價標準，讓他們也能感受到成功的滋味。

三、學校教工籃球隊：展現團隊力量

育才中學的教工籃球隊在全國業余籃球公開賽中展現出了強大的實力。這不僅體現了育才教師的團隊精神，也展現了他們對體育的熱愛和對挑戰的勇敢。這樣的活動不僅豐富了教師的業余生活，也增強了學校的凝聚力。

四、堅守紅線：嚴禁教師有償家教

開學第一天，育才中學解聘了兩名做有償家教的骨干教師。郜晏中嚴肅地表示，教師不做有償家教是一條紅線，這是對認真工作的教師的一個交代。他強調，教育是社會生活的凈化劑，教師應該牢記自己的職責，經得起時間的檢驗。對于教師有償家教，郜晏中態度堅決，認為這會嚴重影響教師的精力和教學質量。

五、學校文化：一兩基因勝過一噸的教育

每一所學校都有其獨特的文化基因。育才中學的文化基因就是堅守夢想與紅線的不斷豐富和深化教育活動，注入教師的信仰。郜晏中認為，學校的文化建設主要體現在價值觀上，而價值觀的形成則需要全體師生共同的努力和堅守。文化是學校獨特的魅力所在，也是推動學校持續發展的核心力量。

在育才中學，夢想與紅線共舞，教育與實踐同行。郜晏中以其堅定的信念和果斷的行動，為育才中學的教育事業注入了新的活力。他希望通過自己的努力，讓每個孩子都能充滿夢想和自信，讓育才中學成為夢想起航的地方。一身正氣是育才中學的第一價值觀

一、育才中學的教師承諾

郜晏中校長強調，育才中學的正氣體現在每位教師的承諾上。教師們入職時都會簽訂“六不”承諾書，內容包括不接受家長宴請、饋贈，不委托家長辦私事，不做有償家教，不在校園吸煙和工作日飲酒，不輔導和變相輔導學生。這些承諾不僅白紙黑字地明確下來，更是每位教師內心的堅守。

二、理想與奉獻：教師職業的真諦

教育是一項需要理想和奉獻的職業。郜晏中校長表示，對于那些希望通過教育發財的人，或許應該重新考慮自己的職業選擇。他坦言，曾經解聘的一位教師，在外從事有償家教，收入頗豐，但這對于學校中認真教書的老師來說，無疑是一種不公。教育需要真正的奉獻和堅守。

三、堅守正義的抗爭

堅持正義和理想的郜晏中校長也并非沒有遭遇挑戰。那些利益受損的人們，形成了不見光的“聯盟”，對他進行人身攻擊。但郜晏中始終堅持己見，甚至啟動法律程序，誓要與挑戰師德“紅線”的人抗爭到底。令人欣慰的是，更多的有識之士站了出來，支持他，與他并肩作戰。

四、領導與社會的支持

在郜晏中校長的努力下，得到了浙江省教育廳廳長劉希平、杭州市拱墅區區委書記俞東來等領導的支持。杭州市的特級教師也簽字呼吁抵制有償家教，呼喚師德的回歸。杭州市教育局更是要求黨員教師、各校備課組長、區級以上優秀教師簽訂不做有償家教承諾書，并接受群眾的監督。

五、師生關系的重塑

育才中學強調師生之間的友誼與溝通。初中生情感化明顯，因此與學生建立良好的關系至關重要。育才中學鼓勵老師與學生交朋友，讓學生喜歡甚至崇拜老師。這樣的做法可以大大提高學生的學習效率和質量。騰訊校園頻道的一項調查也顯示，“90后”心目中的完美教師標準中，“跟學生交朋友，不擺老師架子”被放在了首位。通過實踐檢驗，育才中學的理念得到了驗證。例如張天杭的故事，曾經因為成績不佳而失落，但在英語老師的鼓勵與陪伴下，不僅走出了困境，還找到了學習的樂趣。這一切都離不開老師與學生之間建立的深厚友誼。

一、張天杭的英語逆襲

張嵐的一次生氣，引發了一場語言的革命。她用英語與張天杭交流，盡管張天杭一時聽不懂，但他的教黨卻立刻接上。這樣的場景讓張天杭有些尷尬，也激發了他學習英語的動力。他開始刻苦鉆研，不久就能與張嵐流利對話，甚至與老師也建立了深厚的友誼。一年之后，他的英語成績更是突飛猛進，躋身班級前十。

二、現代校長的角色重塑

在常規學校中，教學質量的管理需要通過多個層級才能到達教師。育才學校卻采取了一種不同的方式。他們精簡了中間層級，使校長兼任多個職務，直接與教師、教研組長和備課組長進行溝通。這種“扁平化”管理模式旨在減少質量管理層級，提高辦事效率，使校長能夠更直接地了解一線教師的教學情況。

三、郜晏中的創新之路

郜晏中，這位育才中學的領導者，深受優秀企業的啟發，實施了“扁平化”管理。他看準了杭州一所熱點民辦學校搬遷的機會，創辦了杭州市錦繡中學。他不僅成功打造了獨立的品牌，還為育才未來的發展建立了應急預警機制。事實證明，他的決策是明智的，錦繡中學在短時間內就取得了卓越的成果。

四、育才中學的多元發展

郜晏中并沒有止步于此。他相繼創辦了育才中學附屬小學、東南中學，走出了一條非常規的發展道路。他的學校已經不僅僅是教育機構，更是培養人才的搖籃。他的這種多元化發展策略不僅擴大了學校的影響力，也為杭州的教育事業注入了新的活力。

五、現代學校制度與校長的復合能力

今年頒布的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》強調了建設現代學校制度的重要性。育才中學在這方面已經先行一步。郜晏中校長不僅精通教育，還擅長經營、法律和管理。他是現代復合型校長的典型代表。他的智慧和勇氣是育才中學不斷前進的動力。

郜晏中的旅程還在繼續。他的學校已經遍布多個區域，但他仍在不斷努力。正如他在詩中寫道：“趕路、趕路，不停地趕路，我們收獲的都是幸福。”他的教育之路充滿了挑戰和機遇，但他始終堅信，只有不斷前進，才能收獲滿滿的幸福和成功。